「黄昏の言の葉」
〜黄昏て「こころの言葉」〜
嬉しかった出来事や
暮らしの中での想い、
様々な気持ちや感情を綴った
〈言霊の木の言の葉〉
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【ヒト・モノ・カネ】
一昔前には、様々なスピーチなどでも
よく引用されたものですが、笑。
ヒト、モノ、カネはいうまでもなく
組織運営に必要な「人、物、金」、
すなわち経営の三大要素を示したもので、
技術の重視やIT（情報技術）の発達もあり、
最近では、「技術」「情報」あるいは
（両方を合わせた概念）をヒト・モノ・カネに
付け加えるべきだと言う意見もありますが、
いずれにしてもこれらの有形無形の資源なくして
企業経営というものは成り立ちません。
分けても「ヒト（人）」が
最も大切であることは論を待ちません。
それはヒト（人）こそが、モノもカネも
生み出すことができる存在だからですね。
だとすれば、最も重要な「ヒト（人）」こそを、
いかに磨き育てるかが、組織運営の最重要課題
ということになりますね。
何だか今回の「老楽のココロ」ちょっと固すぎて、
あまり面白くない方向に向かってる気がしますが、苦笑。
気を取り直してもう少し書き綴ってみます。笑。
それでは「ヒト（人）」を織りなす要素のなかで、
何がいちばん大切になるのか？
それはとりもなおさず、「信念」であると考えます。
企業で言うところの「企業理念」、
どんな想い（志）をもってこの事業を行うのか？
それこそがすべての始まりであり全てです。
「理念」すなわち「信念」
、
企業において「理念」がもっとも大切なように、
人が生きていくうえで最も大切なものも、
「理念」すなわち「信念」ですね。
どんどん固い話になって行っています。苦笑。
（もう少しで終わります。）
哲人中村天風はこう言っています。
「信念は人生の羅針盤」である。
信念とは、自分を信ずる念、であり、
絶対的な安心感であり、
自分の夢や希望を実現する原動力となる。
信念は、自主自律の精神で、
現実的な方法で人生をつくっていく力である。
またこうも言われています。
「信念は、生まれながら、
だれの心の中にもあるのだから、
煥発しなさい。」
「信念は出よう出ようと、
うずうずしているものだ」
とも言われています。
随分と固い話しになって、、苦笑。
そろそろまとめに入ろうと思います。
「老楽ライフ」も「ヒト、モノ、カネ、情報」
「老いを楽しくひとりを生きる」
そんな「老楽ライフ」も、つまるところ
企業経営と同じように、行き着くところは
「ヒト・モノ・カネ・情報」だと、
つくづく思い知らされるこの頃です。
「法人」が「個人」に置き換わっただけで、
生き延び、進化成長を目指すと言う点では
まったく同じものであると言えます。
だとするならば、今回の「老楽のココロ」
「信念を煥発すること」この一点を
常に念頭におきながら、老いを楽しく生きる。
これをまとめの言葉としたいと思います。笑。
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